UPS 司机的高薪
棕色的 UPS 快递卡车及其标志性的黄色标志深入人心。UPS 在全球 200 多个国家和地区拥有约 50 万名员工，其中大部分是司机，且他们的生活水平相当不错。UPS 快递司机仅工资平均每年就达 95,000 美元。而根据美国劳工部的最新数据，所有全职美国工人的年工资中位数为 59,436 美元，UPS 司机工资比这高出 60%。算上医疗福利、带薪休假、养老金、病假和期权日等津贴，全职 UPS 快递司机的年综合薪酬为 145,000 美元。当地的牵引拖车司机（162,000 美元/年）和长途团队司机（172,000 美元/年）的薪酬更高。
高薪原因
UPS 司机的高薪得益于有利的工会合同。曾在夏洛特做了 20 年 UPS 司机的克雷格表示，合同影响了约 34 万名工人，每五年左右重新协商一次，对司机的收入起主要作用。合同涵盖了方方面面，包括工资、工作条件、全职和兼职员工的招聘数量等，甚至包括卡车的空调设备。2023 年 8 月批准的最新五年合同包含了一些财务要点，如取消两级工资制度、所有全职和兼职工会工人每小时保证增加 2.75 美元工资等。
如何晋升
如何在 UPS 晋升？克雷格告诉 GOBankingRates，关键在于时间积累。资历几乎决定一切。对于进入管理层，感兴趣的司机可以报名。但克雷格自己对管理层不感兴趣，因为工作时间更长且压力大。好的态度和团队合作精神虽然重要，但在 UPS 的晋升中作用不如在其他地方大。UPS 网站指出，许多“UPS 员工”从兼职做起，掌握技能并证明自己后申请全职岗位，类似于学徒制。超过 18,000 名管理员工（55%）从工会职位起步。如果决定成为 UPS 司机，要准备好为高薪努力工作，尤其是在假期。从感恩节到圣诞节几乎没有休息时间。克雷格说，他曾在平安夜工作到晚上 10 点。虽然工资高，但身体很辛苦。
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