Lisa Frank帝国兴衰：纪录片揭秘童年偶像背后的“彩虹地狱”

讯知在线 • 2024年12月7日上午1:02 • 生活 • 0 views

风靡80、90年代的Lisa Frank品牌，以其彩虹般的色彩和可爱的大眼睛动物图案闻名，曾创造约6600万美元的年收入。然而，一部名为《闪耀与贪婪：Lisa Frank的故事》（Glitter and Greed: The Lisa Frank Story）的四集纪录片，揭开了这个童年偶像背后鲜为人知的黑暗面，将于12月5日在Prime Video首播。

Lisa Frank本人及公司发展历程

纪录片展现了Lisa Frank品牌的兴衰以及重塑品牌的尝试，并试图解读这位极度私密的艺术家Lisa Frank。纪录片中，前员工描述了她极端的性格、喜怒无常的工作方式以及具有威胁性的管理风格。然而，也有前员工表示，为Frank工作就像“讨好一位想取悦的父母”。Frank本人并未接受采访。

Lisa Frank于1972年毕业于密歇根州布卢明顿山的Cranbrook Kingswood学校，后就读于亚利桑那大学学习艺术。20多岁时，她创立了儿童珠宝公司Sticky Fingers，后改名为Lisa Frank Inc.，并抓住80年代兴起的贴纸收藏热潮。

随着贴纸热潮的消退，Lisa Frank Inc. 开始将重心转向返校市场，其产品涵盖文件夹、活页夹、笔、铅笔和文具等。到90年代，Lisa Frank Inc. 与沃尔玛和塔吉特等大型零售商达成合作。

然而，巨大的市场成功也带来了巨大的压力。前员工表示，他们每天工作12小时，时薪仅为8.25美元，略高于最低工资。而Frank本人则住在豪宅，拥有员工和12座私人飞机，这与员工“艰苦的生活”形成了鲜明对比。

James Green：前CEO与争议

James Green是Lisa Frank的前夫和Lisa Frank Inc.的前任总裁兼CEO。他于1982年加入公司，担任第一位全职艺术家，后成为Frank的得力助手，并在公司管理中扮演重要角色。1992年，Green被提升为总裁兼CEO，同年与Frank结婚，并获得公司49%的股份。

前员工表示，在公司管理上，他们主要向Green汇报工作，尤其是在Green和Frank有了孩子之后。Green的管理风格被描述为反复无常，有时友好乐观，有时尖锐苛刻。公司内部刊物中，Green曾批评员工缺乏忠诚度，并强调对老板的服从和尊重。

Green否认自己是暴君，并指出Frank才是“暴君”。他声称自己设计了公司著名的彩虹标志以及大部分视觉和营销内容，将自己定位为Lisa Frank品牌的幕后操刀者，并认为与Frank的婚姻是“糟糕的商业决定”。

Rhonda Rowlette：“执行者”的角色

Rhonda Rowlette曾担任Lisa Frank Inc.执行副总裁，因严格执行Green的规章制度而被称为“执行者”。她承认解雇过数百名员工，并解释说解雇原因包括员工态度和工作表现。

Rowlette本人最终被Frank解雇，原因是Frank怀疑她与Green有染。解雇后，Rowlette起诉Frank，索赔200万美元及损害赔偿，最终双方达成和解，但内容保密。

离婚后的影响和诉讼

2005年，Frank和Green离婚，Frank解雇了Green并将其赶出公司。离婚期间，Frank被指控煽动员工站队，引发员工对自身工作状态的担忧。Frank则起诉Green，指控其公司管理不善。

Green否认了与Rowlette串通出售公司以及其他指控。Green失去公司49%的股份以及他所创作的所有艺术作品的所有权。他们的儿子Hunter也为父亲辩护，称Frank对亲近的人很残酷，对陌生人却慷慨善良。

Green离开后，公司发展方向不明，多次裁员，导致公司人才流失严重。2013年，工厂关闭。2016年，与Glamour Dolls公司的合作引发了新的诉讼纠纷。Glamour Dolls指控Lisa Frank Inc.违约、诽谤和欺诈，而Lisa Frank Inc.则提出反诉，最终部分诉讼被驳回，部分仍在审理中。