近日，在 11 月 18 日这一天，小米 CEO 雷军现身成都小米汽车交付中心时，发生了令人瞩目的一幕。一位充满勇气的小伙子，犹如职场中的勇士，直接冲到雷军面前递上了自己的简历。
此举动让现场众人惊讶不已，而雷军并未因这突如其来的行为而生气，反而面带微笑，耐心倾听该男子的介绍，其助手也笑着接过了简历，场面十分和谐。这一场景仿佛真实版的‘BOSS 直聘’，迅速在网络上引发热议，网友们纷纷点赞，称这位男子的勇气和自信令人钦佩，直言‘机会总是留给勇敢的人’。
这一事件不仅展现了年轻人的勇敢与决心，也给职场人士带来深刻启示。在竞争激烈的职场中，主动出击、积极展现自我无疑是一种值得肯定的态度。然而，我们也需明白，这种方式并非是获得工作的万能钥匙，企业招聘时学历、能力、经验等依旧是重要考量因素。
从这一事件以及此前大学生向周鸿祎自荐等事件可以看出，如今的求职环境有所变化，越来越多的年轻人开始关注行业发展趋势，选择适合自己的平台，他们向雷军、周鸿祎等所在企业自荐，体现了对自身职业规划的思考。而雷军及其创立的小米重视人才，为年轻人提供广阔发展空间的态度，也通过此次事件得以彰显。
这位成都男子直接向雷军递简历的行为，不仅是一个关于勇气和机遇的故事，更是对现代求职方式的一次深刻反思，提醒着求职者们要勇于尝试，积极主动地去争取机会，同时也让招聘者看到了开放态度的重要性。
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