近日，教育部印发《关于做好 2025 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，其中严格落实校园招聘“三严禁”要求引发广泛关注。“三严禁”包括严禁发布含有限定 985 高校、211 高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，旨在积极营造公平就业环境。
长期以来，在校园招聘中，企业往往倾向于接收 985、211 院校的学生，这使得其他院校的优秀毕业生常常面临就业困境，简历投递后如石沉大海。例如小李，在普通高校成绩优异且能力突出，但因学校非 985、211，求职时屡屡受挫。而每年众多非 985、211 高校的毕业生，他们怀揣着梦想与才华，却因学校标签被拒之门外，人才被埋没的现象时有发生。
教育部此次规定，为广大毕业生带来了希望，让大家能够在同一起跑线上公平竞争，凭自身真本事获得就业机会。然而，要真正落实这一规定并非易事，还需建立严格的监督和处罚机制，防止部分单位阳奉阴违。这一规定无疑是一个良好的开端，期望能切实打破就业不公平的局面，为每个有能力的毕业生搭建属于自己的广阔舞台，促进高校毕业生高质量充分就业。
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