Whole Foods CEO 回应员工对返岗办公令的担忧
上个月，亚马逊的五天返岗办公令在公司内部和整个商业世界引起轩然大波。本周二，全食超市（Whole Foods）首席执行官杰森·比切尔（Jason Buechel）出面安抚亚马逊旗下这家食品杂货连锁店员工的担忧。
强调激励而非强制
比切尔在一次特别会议上表示，他希望全食超市的员工感到有动力而非被迫每天到办公室上班，并在会上吹捧了“办公室体验工作组”等举措，以应对返岗办公政策。
解决员工疑问
比切尔称，他的领导团队在会议前收到了 1200 个问题，此次会议持续了不到一个小时。还有三名亲自参加会议的员工获得了提问的机会。
亚马逊的决定及影响
两周前，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）宣布，在经历了近五年的远程和混合工作模式后，其公司（亚马逊于 2017 年收购了全食超市）将于 2025 年 1 月 2 日恢复每周五天的全职办公室工作。全食超市发言人雷切尔·马利什（Rachel Malish）仅证实全食超市员工将遵守新的亚马逊规定，但未回应《财富》杂志关于此次员工会议的问题。
员工提出的其他问题
员工向管理层提出了其他问题，包括为何全食超市员工的薪酬与母公司不匹配却要遵循亚马逊的规定，此举是否意在迫使员工离职，以及领导层计划如何应对可能出现的人才流失。
领导的回应
领导层对许多问题的回答含糊不清。但比切尔坚称，这一规定并非裁员的替代方案，如果员工需要安静的时间来完成任务或有突发的个人需求，在家工作是有灵活性的。
应对举措和未来安排
比切尔和其他公司高管指出了一些举措，比如成立了一个新的“办公室体验工作组”，由公司各部门的员工组成，负责集思广益，帮助员工从目前的三天混合工作制过渡到新的“以办公室为基础的文化”。比切尔表示，如何实现这种平衡将由各个经理负责。至于亚马逊追踪员工到岗频率一事，全食超市首席执行官表示目前会继续，但如果员工“工作负责”，他的目标是取消这一做法。
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